Informe N° 007/2019 Fecha Enero 21 de 2019


Oficio N° 6515, de 26 .12. 2018, de la Dirección del Trabajo.
Reitera doctrina institucional que establece que no se ajustan a derecho aquellas cláusulas de los contratos individuales de trabajo que implican dejar entregada al arbitrio y determinación del empleador, las condiciones de percepción de las remuneraciones de carácter variable como las comisiones, en materias de metas, porcentajes u otros aspectos, por cuanto ello atentaría contra el principio de certeza de las remuneraciones e implicarían una renuncia anticipada de derechos laborales por parte de los afectados

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7.Of.6515 DT